שלום .היום הודיעו לנו בעבודה(אבטחה) שמהיום כל יום חופש שאנחנו מקבלים יבוא על חשבון ימי חופש מצטברים זאת אומרת שעם יש לי 3 ימי חופש שצברתי וקיבלתי וקיבלתי יומיים חופש בשבוע אז ישאר לי יום אחד של חופש מצטבר .האם זה חוקי לעשות דבר כזה?
הזכות לחופשה שנתית קבועה בחוק חופשת שנתית. הלכה היא כי הנטל על המעסיק להוכיח יתרת חופשה שנתית, ובכלל זה חובה עליו לדעת כמה ימי חופשה הוא חייב, כמה נתן, ולהציג פנקס חופשה שניהל עבור העובד.
המעסיק הוא אשר קובע את מועדי החופשה. החופשה תהיה רצופה, אלא שבהסכמת העובד והמעסיק ובאישור ועד העובדים במקום, אם ישנו, אפשר לחלקה, ובלבד, שפרק אחד ממנה יהיה לפחות שבעה ימים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אין מדובר בהתפטרות בדין מפוטר. ישחררו לך את קרן הפנסיה ואין חובה לשלםמהשלמה בשל התפטרות בנסיבות שאינן מזכות בפיצויי פיטורים....
המשך תשובה