התחלתי להעסיק עובד ואני צריך להפריש לו 6%+6.5%+6%. העובד מתעקש שההפקדה תבוצע לקופת גמל ללא אובדן כושר עבודה. האם הפקדה כאמור עומדת בדרישת חוק פנסיית חובה או שמה אני מחוייב להפריש לו גם לאובדן כושר עבודה, וזאת עד ל- 2.5% ? (כאשר ה- 1.5% הראשונים מופחתים מתגמולי המעסיק) ?
בהתאם להוראות צו ההרחבה לפנסיית חובה במשק, המעסיק מחוייב לבטח את העובד בביטוח אובדן כושר עבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
1- מה זה חופשה שנתית למשך שנה ללא תשלום? אם זו חל"ת זו לא חופשה שנתית. חופשה שנתית היא בתשלום לפי ימי המחלה שיש לך. 2- הודעת למעסיק שאת בהריון נוסף? 3- הארכת חל"ת תלויה בזכאות בוותק בעבודה (צריך לחש...
המשך תשובה