שלום רב, בחודש שעבר עבדתי יומיים ובשאר החודש לקחתי מחלה ויומיים לפני סוף החודש ילדתי. האם מגיע לי לפי חוק לצבור מחלה וחופש בחודש הזה? תודה מראש
כעקרון, תקופת מחלה בה משולמים דמי מחלה מהמעסיק נחשבת לחישוב זכויות התלויות בותק (חופשה, הבראה, פיצויי פיטורים, פנסיה) אולם חופשת מחלה המשולמת על ידי גוף אחר מהמעסיק (כגון קצבת נכות מחברת ביטוח או קרן פנסיה או מהמוסד לביטוח לאומי) אינה נחשבת לצורך חישוב זכויות כאמור.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תך 15 יום ממועד ניתוק יחסי עובד ומעסיק, אך המקובל הוא לסיים עם התשלומים במועד תשלום השכר בחודש העוקב לחודש הפיטורים....
המשך תשובה