ביטוח אבדן כושר עבודה ממעביד

המעביד שלי יידע את כל העובדים לפני מספר שנים - כי ביטוח ה"מנהלים" שלנו כולל גם מרכיב של אובדן כושר עבודה ספציפי לתפקיד שכל אחד מבצע ולא רק אובדן כושר עבודה כללי. אני סובל בשנים האחרונות מהפרעה בי-פולארית שמתבטאת בדיכאון ובתקופות ממושכות של חוסר כוחות/יכולות להגיע לעבודה ולתפקד ב-100% -זאת תוך העלמת עין מצד הממונה הישיר מעלי. לא ידעתי את מקום העבודה במצבי. אני חושש שמן הסתם מתי שהוא ימאס לו מהמצב ואולי תעלה אפשרות של פיטורין. שאלותי: 1. האם אני יכול להשתמש בביטוח אובדן כושר העבודה המורחב מתוך טענה שמצבי הנפשי לא מאפשר תפקודי התקין בעבודה ? 2. האם ניתן למנוע פיטורין ע"י שימוש בנימוק של מחלה כרונית שאני סובל ממנה ? 3. האם עדיף לשמור את מחלתי כ"קלף יום הדין" למקרה של פיטורין או להודיע מראש למקום העבודה שאני סובל ממחלה זו ומנסה להתמודד איתה - לא תמיד בהצלחה אבל לבקש התחשבות מצידם ? תודה אלון

אלון שלום, לא ניתן לענות על שאלתך דרך הפורום, מבלי לבדוק את תנאי הפוליסה ומבלי להכיר את כלל הנסיבות. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר