ייעוץ באשר לימי חופשה לעובד בשכר יומי

שלום, עובד בשכר יומי. בחוזה רשום כי "השכר כולל תשלום בגין חופשה. לעובד לא תהיה כל טענה בגין עבודה בשעות נוספות או הערבי חג ושבתות". האם הסעיף חוקי ואכן לא מגיעים ימי חופשה? תודה.

מעסיק חייב להוציא את העובד לחופשה בתשלום ואינו רשאי לשלם פדיון חופשה במהלך העבודה. ניתן לתבוע פיצוי על אי מתן חופשה בתשלום במשך 3 שנים. בנוסף, על פי דין, ככל שהנך מועסק בשעות נוספות עליך לקבל תגמול על כך מעבר לשכר הרגיל. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי על יסוד: תלושי השכר, הפקדות פנסיוניות, הסכמי עבודה אם יש והודעה לעובד אם ניתנה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר