עבודה במלצרות - אי עמידה בתנאי העסקה מינימאלים

שלום, אני עובדת כבר שלושה שבועות בבית קפה והשכר שלי משולם מהטיפים שאני מקבלת. בראיון העבודה שעשיתי אחד המנהלים הסביר לי כי את השכר מקבלים בסוף יום העבודה או ביום למחרת, כמו כן הוא הסביר לי כי על כל ההדרכות שאעבור לא אקבל שכר רק על ההתלמדויות שאעשה ועל המשמרות שלי. בפועל עד היום קיבלתי שכר רק על יום אחד. יתרה מכך אני מקבלת שכר מינימום מכיוון שלא עברתי מבחן הסמכה וכך נוצר מצב שאני מקבלת פחות מכולם. במהלך העבודה גיליתי כי אין לי שום תנאים סוציאלים בעבודה, אין לי הפסקות ואני לא מקבלת החזרים על נסיעות ולא שעות נוספות. רציתי לדעת: 1. האם יש דרך להכריח את המנהלים לתת לי את הכסף בגין הימים שעבדתי? 2. האם המנהלים יכולים לא לתת לי את השכר אם אני מתפטרת? 3.האם אוכל להגיש תביעה בגין כל מה שמתרחש במקום העבודה שלי ואיך הדברים מתבצעים?

בנסיבות המתוארות יש לכאורה הפרת הדין מצד המעסיק. במקרה כזה ניתן לשלוח מכתב דרישה למעסיק ואם לא ייענה למכתב הדרישה ניתן להגיש תביעה לבית הדין לעבודה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר