עובדת בפעטון פרטי כמחליפה על פי קריאה יש ימים שעובדת שעה וחצי יש ימים שעובדת 8 שעות ולפעמים 4 שעות יוצא לי לפעמים לעשות עד 20 שעות חודשיות מה הזכיות שלי כעובדת אין לי חוזה עבודה מבחינת חגים חופשים הבראה קרן פנסיה .
על פניו נראה כי מתקיימים יחסי עובד מעביד בינך לבין הפעוטון ועל כן הנך זכאית לקבלת זכויות עבודה ככל עובד, כלומר - חופשה, הבראה, פנסיה ועוד. בנוסף על המעסיק למסור לך הודעה לעובד בדבר פירוט תנאי עבודה ותלוש שכר. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דמע חידה אינם דמי אבטחה ותנאי הזכאות לדמי לידה מותנים בתקופת עבודה; מתוך אתר הביטוח הלאומי: תקבלי דמי לידה : - אם שילמת דמי ביטוח לאומי עבור 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום הפסקת העבודה, או עבור ...
המשך תשובה