משרה חלקית במשמרות כמפעילה בחדר בריחה

שלום, אני עובדת במשרה חלקית במשמרות כמפעילה בחדר בריחה. עיקר המשמרת שלי הוא כוננות (ללא תשלום), כלומר, אני מחוייבת להיות פנויה להגיע לעסק תוך חצי שעה אם נכנסת הזמנה למשחק. במקרה ויש "חלון" בין משחק למשחק (לדוגמא - יש הזמנה למשחק בשעה 17:30 וההזמנה הבאה אחריו היא רק ב22:00) שעולה על שעתיים - לא משלמים לי על הזמן הזה בין אם אני חוזרת הביתה ובין אם אני נשארת לשבת לחכות בעסק, אני חוזרת לכוננות, ובמידה ויצאתי מהעסק אני חוזרת חזרה לקראת ההזמנה השניה (המשך לדוגמא הקודמת - המשחק של 17:30 יצא אחרי שעה, אני מסדרת אחריהם את המקום, חוזרת הביתה ואז צריכה לחזור בשעה 21:30 (במידה ולא נכנסות עוד הזמנות בין לבין) כדי להתכונן למשחק של 22:00). האם המעסיקים שלי רשאים לטרטר אותי בין העסק לבית ולא לשלם לי במידה ואני בוחרת להישאר בעסק בין המשחקים?

על פי הפסיקה שעות נוכחות במקום העבודה, הן "שעות עבודה" לכל דבר ועניין, ואין זה משנה אם בחלק מהשעות לא נקראו לבצע איזו שהיא מטלה, משום שלא הייתה כזו. עצם החובה להימצא במקום העבודה תוך התנתקות מביתו ומשפחתו של העובד, במטרה להיענות לכל בעיה אם תתעורר במקום העבודה, גם אם לא תתעורר כלל, פירושה בנסיבות הקיימות, העמדת זמן לרשות בית הספר, וזו הגדרת המונח שעות עבודה בחוק שעות עבודה ומנוחה, דהיינו, "הזמן שבו עומד העובד לרשות העבודה".

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר