שלום עו"ד גורודיסקי - אשמח בבקשה לדעת: הייתי בריאיון עבודה , עברתי מבחן עיוני קצר וכן טכני קצר (משרה למתכנת) , הכל היה טוב, אך מעולם לא חזרו אלי עם תשובה ( גם לא שלילית). במקום יש 40 עובדים, ועברתי תהליך מיון וראיון וכפי שאני יודע לפי החוק - מגיעה לי תשובה תוך 14 יום (מה שלא קרה). האם ישנה עילה לתביעה? תודה רבה ובכבוד רב, ולדי
בנסיבות המתוארות על פי חוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה), תשס"ב-2002, יש לכאורה הפרת דין מצד החברה שעשויה לזכות מועמד לעבודה בפיצוי כספי.
במקרה כזה ניתן לשלוח מכתב דרישה לחברה ואם לא תיענה למכתב הדרישה ניתן להגיש תביעה לבית הדין לעבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בהרעה בתנאי עבודה. נכון. עם זאת, הרעה בתנאי עבודה מזכה את העובד בהתפטרות בדין מפוטר, או בזכות לאכיפה באמצעות תביעה; לא ממליצה על תביעה בהקשר זה, אך תוכל להתפטר בדין מפוטר (תוך קבלת פיצויי הפיט...
המשך תשובה