פיטרו אותי מהעבודה אחרי שנה וחצי

שלום! עבדתי בחברה מסוימת שכרגע היא נמצאת בהקפאת הליכים, ופיטרו ללא הודעה מוקדמת, שלחו לי בסוף יום הודעה לווטצאפ שיש לי שימוע למחרת בבוקר ולא הודיעו לי לפני שהולכים לפטר אותי(כדי למצוא עבודה חדשה) אני רוצה לדעת בבקשה מהם הזכויות שלי לגבי זה? 2) במהלך התעסוקה שלי בחברה נצברו לי 7 ימי אני יודע שעל פי הם צריכים להפריש במשכורת האחרונה שלי ( החשבת שכר אומרת מכיוון שהם בהקפאת הליכים אז זה רק דרך ביטוח לאומי או משהו כזה) אני רוצה לדעת מהם הזכויות שלי תודה רבה עידן סולטן

במקרה בו מקום העבודה נסגר והמעסיק אינו משלם את כל זכויות העובדים, יש לנקוט בהליכי פשיטת רגל (מעסיק עצמאי) או פירוק (מעסיק שהוא חברה בע"מ) ולאחר מכן ניתן להגיש תביעה לתשלום הזכויות שלא שולמו למוסד לביטוח לאומי. בנסיבות המתוארות מדובר בהפרת החוק. אם הדבר נעשה לגבי כל העובדים בחברה, ניתן לפעול כדלקמן: (א) העובדים רשאים להתאגד. (ב) ניתן להגיש תביעה ייצוגית או לנקוט בהליכי פירוק נגד המעסיק, אפילו על ידי עובד שכבר סיים עבודתו. בכל מקרה מומלץ לפנות לייעוץ משפטי לצורך ליווי בהליכי הפירוק וקבלת החלטות.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר