ימי חופש מאולצים בערבי חג

התחלתי לעבוד במקום חדש. נודע לי מהעובדים במקום כי בערבי חג (ראש השנה, כיפור וסוכות) המשרד סגור ולא מוכנים לפתוח אותו אבל מורידים בגין הימים האלה ימי חופש (מיותר לציין כי אין לי כל כך הרבה ימי חופש שכן עדיין אין לי מספיק ותק בעבודה). בעבר עבדתי במשרדים (תמיד במגזר הפרטי) ובערבי חג המשרד היה סגור ומעולם לא הורידו ימי חופש בגין ערבי חג. האם מותר לחייב אותי ביום חופש (גם כאשר אין לי ימי חופש) ? אני מוכנה להגיע לעבודה אבל הבוס לא מוכן לפתוח את המשרד (בדקתי...)

בהעדר הסכם מיטיב, המעסיק הוא אשר קובע את מועדי החופשה. ערב חג על פי דין נחשב ליום עבודה. במידה ומעסיק בוחר להוציא את עובדיו לחופשה בערב החג, או עובד/ת מבקש/ת לצאת לחופשה בערב חג (בהסכמת המעסיק), זכאי/ת העובד/ת לתשלום בגין דמי חופשה ובגינו ינכה המעסיק את החופשה מימי החופשה הצבורים.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר