האם המעסיק יכול לחייב אותי לצאת ל-5 ימי חופשה ברצף? (איני עובדת בנק ולא קשורה בכלל לכסף או תחום פיננסי)
בהנחה שכוונתך לחופשה בתשלום, ובהעדר הסכמים מיטיבים, על פי דין המעסיק הוא אשר קובע את מועדי החופשה. החופשה תהיה רצופה, אלא שבהסכמת העובד והמעסיק ובאישור ועד העובדים במקום, אם ישנו, אפשר לחלקה, ובלבד, שפרק אחד ממנה יהיה לפחות שבעה ימים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא מבינה את הרציונל של ארבעה חודשים לעומת שלושהץ אין להם חובה למסור את הטופס מיד כמו שקורה כאשר מעסיק מפטר. אבל אם התחלת מקום עבודה אר ואת רוצה להפריש לשם אין סיבה לעיכוב. ניתן לפנות דרך עורך דין או ...
המשך תשובה