שלום, בני הקטן נותח ואושפז למשך 16 ימים. לאחר מכן, הומלץ על שבועיים ימי מחלה בבית. הוצא אישור עם כל הימים על שמו. עוד בטרם האשפוז הפתאומי, לא נותרו לי ימי מחלת ילד. אני עובדת מדינה ויש ברשותי ימי מחלה רגילים. ניגשתי לרופאת המשפחה שלי, שאמרה כי היא לא יכולה להוציא אישור על שמי, מבחינה טכנית, למרות שבעבודה מסכימים לקבל. בנלווה- יש לי מכתב מהעו"ס במחלקה של בית החולים, המבקשת להתחשב בהורדת ימי המחלה מהמכסה האישית שלי בשל אישפוזו. לדבריה, לא שמעה שהיו בעיות בעבר מצד מעסיקים. לציין, כי יתרת ימי החופשה שלי לא תוכל לכסות על הימים בדיעבד. שאלותי: 1. האם החוק מאפשר הורדת ימים מהמכסה שלי, בהצגת אישור ימי מחלת ילד מאושפז+המכתב מהעו"ס בלבד? 2. אפשר ע"ח ימי חופשה ומחלת ילד עתידיים של 2018? 3. ביטוח לאומי יכול לשלם? הדחיפות בשאלה, נעוצה בטיפול במשכורת הקרובה. תודה רבה!
בנסיבות המתוארות, ומאחר שהנך עובדת מדינה, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות לאור ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה, מומלץ לפנות לייעוץ משפטי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום, תשלומים לעובד הינם נגזרת של היקף העבודה שלו, שכרו וכן ככל שיש הסכם עבודה, אזי גם על פיו. 1. קיים הבדל בתשלומים שמשולמים כגון פנסיה וחופשה שכן אלה משולמים על פי שכר העבודה. לא ניתן לומר האם מד...
המשך תשובה