האם על פי חוק דמי מחלה יש לנכות 4 ימי מחלה בגין ימים (חמישי, שישי שבת ראשון) או 2 ימי מחלה (בגין יום חמישי+ ראשון)? במקרה של עובד במשכורת? האם יש לשלם עבור יום ראשון 100% מתשלום ליום עבודה? תודה
על פי סעיף 2 לחוק דמי מחלה, התשל"ו – 1976 עובד זכאי לקבל מחצית מדמי המחלה רק בעד הימים השני והשלישי להיעדרו ותשלום מלא החל מהיום הרביעי. דמי המחלה יהיו בגובה שכר העבודה שהיה העובד זכאי לקבל אילו המשיך בעבודתו. בהיעדר הסדר מיטיב אחר לעובד, אין חובת תשלום למעסיק עבור יום המחלה הראשון.
ניכוי הימים נעשה בהתאם, כלומר בגין כל יום היעדרות עקב מחלה, מנוכה יום מחלה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, מדובר בשינוי מהותי שאת יכולה לסרב לו. השאלה העיקרית היא מכוח מה מותר למעסיק לנכות לך שעות חוסר כאשר את מועסקת בשכר גלובאלי; מאידך גיסא, אם הדבר נמשך תקופה, ואת מדברת על שנתיים, ולא אמרת דבר...
המשך תשובה