שלום לכם אני לא קיבלתי תשלום עבור חג שבועות כי אמרו לי שלא עבדתי יום אחרי החג - ככה זה בענף אבטחה אמרו לי. יש בפורטל עובדים כתבה שיש פסק דין של שופט שאומר - לא משנה אם עובד לא עבד יום לפני או יום אחרי החג מגיע לעובד אבטחה 9 ימי חג בשנה. הבאתי כתבה למנהל שלי הוא אמר לי - תביא לי פסק דין מאיפה אני יכול להביא פסק דין ? נא לתת לי תשובה מודה מראש
הפורום נועד לתת מענה לשאלות הנוגעות לזכויות עובדים ולא נועד לתת ייעוץ משפטי.
יחד עם זאת נציין, כי מאחר שבענף השמירה המעסיק הוא זה שקובע את המשמרות של העובד, הרי שבהתאם לצו ההרחבה (הסכם מסגרת 2000), מדובר בחריג אשר לפיו תשלום החגים אינו מותנה בעבודה יום לפני ויום אחרי החג.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
א- צריך לראות את החוזה- ואת לשונו ב- באופן עקרוני אין לפטר עובד בחופשת מחלה ג- יש להמתין לסוף החופשה ולזמן לשימוע כל האמור הוא כללי ואינו מתייחס לעניינך האישי, שכן לא סיפקת כל עובדות....
המשך תשובה