זכויות אשה לאחר חופשת לידה

שלום ברצוני להאריך את חופשת הלידה באמצעות ימי מחלה שעומדים לרשותי ( קרוב ל- 40 ימי מחלה שאלותי הן : 1. האם ניתן לעשות זאת ? 2. האם צריך לחזור למערכת לעבוד מספר ימים ואז להודיע למעסיק על מחלה ? 3. האם רופא משפחה יכול להוציא כמות של ימי מחלה ? תודה על תשובתך

הארכת חופשת לידה נבדלת מהיעדרות עקב מחלה ולא ניתן לחפוף בין שני הדברים. לפי חוק עבודת נשים חופשת הלידה לעובדת בעלת ותק של שנה לפחות היא בת 26 שבועות לפחות ממועד הלידה (העובדת רשאית לקצר למינימום של 14 שבועות) שבו אסור למעסיק להעביד את העובדת. עובדת בהריון רשאית להתחיל את חופשת הלידה עד 7 שבועות לפני מועד הלידה המשוער. עובדת בותק פחות משנה חופשת הלידה היא 14 שבועות. תקופת חופשת הלידה מובאת בחשבון לצורך זכויות התלויות בותק אצל המעסיק. עלייך להודיע למעסיק באם ברצונך להאריך את תקופת חופשת הלידה כאמור. ככל שתשובי לעבודתך, הרי שתהיי זכאית לנצל ימי מחלה מכוח חוק דמי מחלה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר