אם הבנתי נכון כאשר חוק פנסיה חובה חוקק מעסיקים שענו על ההגדרה של הסכם מיטיב לא היו צריכים לעמוד בתנאים של החוק כגון : לבעל פוליסה קיימת הפרשה תוך שלושה חודשים ורטרואקטיבית ולמי שאין פוליסה תוך חצי שנה. ואז בספטמבר 2010 חוקק עדכון לחוק פנסיה חובה שאומר שגם אם מקום העבודה עונה על הגדרת הסכם מיטיב עדיין הם צריכים לעמוד במינימום הנדרש על ידי חוק פנסיה חובה ולהתחיל להפריש לאחר שלושה חודשים לבעל פוליסה קיימת. אני הגעתי למקום העבודה בנובמבר 2010 עם פוליסה קיימת ולמרות זאת הם לא מוכנים להפריש לי לפנסיה רטרואקטיבית (התחילו רק עכשיו להפריש) האם מגיע לי שיפרישו לי מהיום הראשון כמו שאני חושב?
דרור שלום,
אכן היו צריכים להפריש לך החל מהיום הראשון.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המעסיק שלח לי מייל שבו מצורף שצו ההרחבה תקף החל מספטמבר 2011 ולא מספטמבר 2010 האם זה נכון? או שמא היו שני צוי הרחבה ? הראשון ב2010 והשני ב2011?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נכון לשתי השאלות. איסור הפיטורים הוא לתקופה האמורה בחוק עבודת נשים. אגב, שימי לב, עניתי לך כבר בפורום מספר פעמים בימים האחרונים. שימי לב שאם את זקוקה לליווי משפטי אני חושבת שכדאי לך להיכנס למסגרת מ...
המשך תשובה