השתתפות כלכלית מהעבודה ביחידת דיור

בתחילת עבודתי לפני שנה וחצי אצל המעסיק, סוכם בחוזה חתום שאני אקבל יחידת דיור ללא תשלום במבנה שמושכר על ידי המעסיק. בנוסף סוכם בעל פה שבמידה ואצטרך לעזוב את היחידה שלא מבחירתי (סיום חוזה בינהם) המעסיק ישלם 2000 שח שזה בעצם הסכום שכביכול עלה להם ביחידה שלהם החוזה בינהם נגמר והתבקשתי למצוא בית אחר וה2000 שח ישולמו ישירות למשכורת הגלובאלית שלי. המשכורת שלי לפי החוזה היא 26 ימי עבודה ו8.25 שעות ביום ובפועל אני עובדת 9 שעות כל יום. היום כשנכנסה המשכורת הופתעתי לגלות שהסכום לא נכון ולא קיבלתי את ה2000 שח הנוספים. לטענת המעביד הסכום הנל מבוסס על ימי עבודה . זאת אומרת שאם לא עבדתי חודש שלם לא תשולם ההשתתפות בשכר הדירה. ואם עבדתי רק 20 יום אז אקבל סכום יחסי המתקזז מסך השכר הגלובאלי פלוס ההשתתפות. האם זה תקין? איך אמור להתנהל מצב כזה? האם אני אמורה לקבל את ההשתתפות לפי ימי עבודה? תודה

על מנת להשיב על השאלה נדרשים נתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטים, לרבות תלושי שכר. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר