אני עובדת כבר שנה במשרה כמעט חלקית ונצברו לי באחוזים 4 ימי הבראה. החודש קיבלתי את תשלום דמי הבראה 4 ימים לפי 257 ש"ח . האם זה חוקי קיזוז פעמיים גם בימים וגם בסכום? כי למיטב ידיעתי 4 ימים היה צריך להיות משולם לי לפי 378 שח. פניתי להנהחש בעבודה אמרו בגלל משרה חלקית אבל הרי בגלל זה צברתי 4 ימים ולא חמישה . מה החוק לגבי זה ? בבקשה תשובה מהירה . והב אילנה
הצבירה והתשלום מותאמים לאחוז המשרה.
מחשבון לחישוב סכום דמי ההבראה בהתאם לותק שיעור משרה ומקום העבודה נמצא בקישור:
https://www.hilan.co.il/%D7%9E%D7%A8%D7%9B%D7%96-%D7%99%D7%93%D7%A2/%D7%90%D7%A9%D7%A4%D7%99-%D7%97%D7%99%D7%A9%D7%95%D7%91/%D7%90%D7%A9%D7%A3-%D7%93%D7%9E%D7%99-%D7%94%D7%91%D7%A8%D7%90%D7%94/
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תקופת העבר לא נחשבת לוותק המוגן, שכן תקופת העבודה במקום האחר היתה שנה והיה למעשה נתק למשך יותר מ-6 חודשים. כרגע חוק עבודת נשים וההגנות מכוחו אינן חלות עלייך; ככל שתעבדי תקופה של 6 חודשים המעסיק יהיה ח...
המשך תשובה