עובדת כסייעת גננת במשך כול שנת הלימודים עבדתי שלושה ימים בשבוע ב 56% משרה מהשעה 8 עד 16 דרך מועצת הישוב הסתיימה השנה ואז עבדתי בקייטנה שגם שייכת לתחום המועצה שדרכה אני מקבלת משכורת במשך השנה (הקייטנה שייכת ל מתנס) בקייטנה עבדתי 5 ימים בשבוע 15 ימים שמתוכם 6 ימים מ8 עד 16 ו9 ימים מ7:30 עד 16 יש לציין שבוע מלא ולא שלושה ימים כמו במשך השנה לשאלתי האם אחוזי המשרה גודלים במצב כזה והאם זכותי לקבל משכורת של שלושה ימים מהמועצה ויומיים מתנס ? רוצה לאמר גם שהם טוענים שאחוזי המשרה לא עלו כי שילמו לי עד סוף החודש כלומר מסיום הקייטנה ב21 עד ה30 סוף חודש מקווה שמובן תודה
בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות לאור ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי על יסוד: תלושי השכר, הסכמי עבודה אם יש והודעה לעובד אם ניתנה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המעסיק חייב לכסות את עצצמו מבחינת אובדן כושר העבודה. הם פועלים כדין. בכל מקרה כדי לפתור את המחלוקת יש צורך ביעוץ פרטני (והוא בתשלום)...
המשך תשובה