תפקיד במשביר לצרכן קופאית לכבוד מנהלת כוח אדם רותי הנדון : התנגדות לשימוע לפני פיטורים שהודיעו לי בתאריך ה-2011\10\5 שלום רותי , אני עובדת כקופאית בסניף איילון מתאריך ה-2011\4\28. לאחרונה במשביר אני חשה סביבי בצוות של הקופאיות אי נעימות והתנהגות שאינה מאפשרת לי לעבוד בשקט ובשלווה בעת תפקידי ( כל האינפורמציות הקשורות לעבודה אינן מגיעות אליי אלא לשאר הקופאיות וגם לא בעברית אלא ברוסית ). כבת 52 אני התחלתי בגיל 19 במקצוע בפריז כמוכרת-קופאית ב"Printemps " ו Gallery Lafayette ועברתי לחשבונאות. בחרתי לעבוד כקופאית כי : 1) שליטתי בעברית כתובה אינה מספיקה לחשבונאות אך מספיקה לקופאית עם רמת שירות גבוהה כלפי הלקוחות. 2) בחרתי במשביר כי אני משווה אותו לרמה של המשבירים שבהם עבדתי בפריז. 3) בחרתי את משביר איילון כי אני גרה ברמת-גן והגישה שלי אליו קרובה . מהיותי בעבודה זו התלונות שהיו לי כלפיי התפקיד היו בסיסיות לגמרי לדוגמה: - שייתנו לי לסגור ולספור את הקופה -לצאת להפסקה קצרה - ללכת להתפנות . -ולאזן לי את המשמרות יותר לבוקר מאשר בערב מכיוון שאני אמא ל-4 ילדים שכולם גרים בבית והאחרונה בת 14 . בברכה מקרב לב , להחר מבתב זה המצב היחמיר עד שלא יכולתי להיתחקז בעבודה ו בשימוע שיתקים ב 19/10/11 כפי שהנלת המשביר ביקשה בסוף היתפתחתי רוצה לדעת עם בחוק עבודה מותר ללחיץ בנאדם עד כדי כך שמהמקום שהיו רוצים לפטר אותו הוא מתפטר?
אסור להלחיץ אדם כדי שיתפטר. אם כך נעשה, יש לבחוק אם עקב הנסיבות את זכאית לפיצויים מאחר והתפטרת תחת אילוץ.
מומלץ לפנות לייעוץ אישי.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש מצב שהשאלה תישאל באופן ברור? בעיקרון אין דבר כזה מחלה אחת לא רצופה. אם אין רצף- זה נחשב שתי תקופות וכל פעם מתחילים את מדיניות התשלום מחדש....
המשך תשובה