היי רציתי לדעת מה החוק מחייב, לגבי יום הצום? ברור לי שזה גם גמישות של מקום העבודה אבל מאוד מעניין אותי מה אומר החוק היבש לגבי נהלי עבודה באותו יום.
חוק חופשה שנתית קובע, כי עובד רשאי לקחת יום לפי בחירתו מתוך אחד מהימים המנויים בתוספת לחוק, וביניהם ט' באב, וזאת בתנאי שהודיע למעסיק 30 יום מראש. יום זה אינו בתשלום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
את זכאית לחזור למשרתך הקודמת. למעשה חייבים להחזיר אותך לאותו תפקיד ובאותו מעמד, גם בשכר וגם בעבודה. לחודשיים לפחות. כעובדת הוראה ניתן להודיע לך על הזמנה לשימוע עד 31.3 ולקיים אותו בפועל עד 31.5. אבל ...
המשך תשובה