שלום. עשו לי ראיון עבודה והקבלתי לנהל חנות עבר כבר למעלה משבוע ועדיין לא החתימו אותי על חוזה למרות שביקשתי כבר כמה פעמים.. אני מרגישה שמתחמקים ממני. הובטח לי שכר מסויים גלובאלי+ בונוסים מפחיד אותי מאוד שבמשכורת לא אקבל את מה שהובטח לי מאחר והם מתחמקים מהחוזה.. יש לי הקלטה שמדברים איתי על סוג העסודה ועל השכר וגם אסמסים. מה עליי לעשות אם לא אקבל את השכר שהובטח לי??
עובד זכאי לקבל בתחילת עבודתו ולא יאוחר מ-30 ימים לאחר תחילת עבודתו טופס הודעה לעובד המפרט את תנאי עבודתו, בהתאם לתבנית הקבועה בחוק. אי מסירת טופס הודעה לעובד יכולה לזכות בפיצוי בבית הדין לעבודה.
יש להמתין עד חלוף המועד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שיעור משרה לא ניתן לשינוי. עצם זה שמשנים את הרישום בתלוש אבל מדו"חות הנוכחות עולה משהו אחר לא אומר ששיעורי המשרה משתנים. כדאי אם כן לשמור את דו"חות הנוכחות. בהקשר השאלה- אני מפנה לחוק חופשה שנתית - ...
המשך תשובה