אני עובדת חודשית בשכר שעתי 11 שנה באותו מקום, באה מנהלת חדשה ואמרה שאת שכר יום חופש, לפי החוק עושים ממוצע של 3 חודשים? האם יש חוק כזה? תודה
חישוב ערך יום חופשה קיים בחוק חופשה שנתית. תמורה עבור יום חופשה תחושב לפי שכר העבודה שהעובד היה מקבל בעד אותו פרק זמן אילו לא יצא לחופשה והוסיף לעבוד; לגבי עובד בשכר יומי/שעתי שכר העבודה היומי הממוצע כפול במספר ימי החופשה; כאשר שכר העבודה היומי הממוצע הוא הסכום היוצא מחילוק שכר רבע השנה שקדמה לחופשה למספר תשעים; היו ברבע השנה כאמור חדשי עבודה לא-מלאה, יחושב השכר היומי הממוצע לפי רבע השנה של העבודה המלאה ביותר שבשנים-עשר החדשים שקדמו לחופשה, הכל לפי בחירת העובד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
צריך קודם כל לראות שאכן יש יחסי עובד ומעביד. בשלב ב יש לרכז פרטים על העבודה עצמה ורק אח"כ אפשר יהיה להבין מהן הזכויות אם בכלל שאת זכאית להן בסיום העבודה. השאלה שלך מאוד כללית....
המשך תשובה