אשתי חולה במחלה קשה הבנתי שאני בתור בן זוג זכאי ל60 ימי מחלה כל פעם אני נעדר ממקום העבודה לצורך טיפולים יום או יומיים ומביא על ההדרות אישור מחלה למקום העבודה אבל בעבודה שלי מורידים לי על כל אישור מחלה את היום הראשון ומהשני והשלישי חצי כך שאני לא ממש מנצל את ימי המחלה שאני זכאי להם אודה לכם אם תעדכנו אותי מה הזכויות באמת תודה
עובד זכאי לזקוף עד 6 ימים בשנה של היעדרות, בשל מחלת בן זוגו, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו, כאשר בן זוג שחלה הפך להיות תלוי לחלוטין בעזרת הזולת בביצוע פעולות יום-יום.
סעיף 1א. לחוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת בן זוג) קובע, שעובד שעבד שנה לפחות אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה, זכאי לזקוף עד 60 ימים בשנה של היעדרות, בשל מחלה ממארת של בן זוגו, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו או על חשבון ימי החופשה המגיעים לו, לפי בחירת העובד.
בחישוב מספר ימי ההיעדרות לפי סעיף זה, יבואו בחשבון 6 ימי ההיעדרות שזקף העובד לפי זכאותו הכללית להיעדרות בשל מחלת בן זוג.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הייתי ממליצה לוודא זאת מול הביטוח הלאומי, ממה שאני מבינה הביטוח הלאומי משלם דמי לידה אוטומטית במגזרים שונים, כנראה שגם למקבלות דמי אבטלה,לגבי חודשים הנכללים בחשבון תק` האכשרה. אם ילדת ב- 28.3- כלומר ...
המשך תשובה