הילד שלי בן 2.5 שבר את עצם הירך ונמצא בגבס מלא (מהחזה עד כף הרגל) למשך 6 שבועות. הוא לא יכול אפילו לשבת בתקופה וממש "סיעודי" בתקופה הזו אשתי ואני נצטרך לטפל בו על חשבון העבודה - כמה ימי מחלה נוכל לנצל עבור כך? האם יש דרך נוספת?
עובד, הורה לילד שלא מלאו לו 16, זכאי לזקוף בשל מחלת ילדו, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו. אם לעובד בן זוג שלא ניצל זכות זאת - עד 8 ימים בשנה ואם הילד נמצא בהחזקתו הבלעדית של העובד, או שהעובד הוא הורה יחיד של הילד – עד 16 ימים בשנה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אתם צריכים לשים לכך שאם אתם מממשיכים לעבוד ברציפות אז מכתב הפיטורים הזה הוא שטויות. אם עושים גמר חשבון, גם אז, לצורך פיצויי פיטורים ויתר זכויות התלויות בוותק יש רציפות. אתם צריכים יעוץ יותר מעמיק, כ ...
המשך תשובה