ניכוי סופי שבוע מהשכר כאשר הם כלולים בתקופת המחלה

חופשת מחלת ילד מיום שישי עד יום שני כולל אני עובדת 5 ימים בשבוע בשכר חודשי ביום השלישי למחלה(יצא יום א' בשבוע) באתי לעבודה וביום שני(הרביעי למחלה) לא באתי נמסר לי ממנהלת החשבונות בחברה שיירדו לי 4 ימים מצבירת ימי המחלה- את זה בדקתי וזה חוקי אך היא רוצה להוריד לי מהשכר סכום של יום וחצי(ביחס לשכר) עבור ימים שישי ושבת שבהם לא עבדתי, ואת יום שני המעסיק ישלם. האם זה חוקי? לא מצאתי את השאלה הזו בשום מקום וזה נשמע לי לא הגיוני!!! אשמח לתשובתכם

בהעדר הוראה מיטיבה בהסכם או הסדר שחל במקום העבודה, על פי דין תקופת המחלה של עובד במשכורת חודשית כוללת ימי מנוחה שבועית וחגים, כשימי המחלה מחושבים באופן קלנדרי.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר