שלום. אני נוסעת שעה וחצי כל כיוון למקום עבודתי. מאחר ואלד בקרוב ב"ה, אעזוב את מקום עבודתי,בעקבות המרחק והקושי שבכך. כמו כן אני עוברת דירה למרחק יותר גדול ממקום העבודה. בעקבות הסיבות הללו הנני מתפטרת. האם אני זכאית לדרוש פיצויי פיטורין? בגין מה? העתקת מגורים או טיפול בילד או שניהם? אם אמצא עבודה לאחר החוופשת לידה זה יעכב את קבלת הפיצויים? ואם זה אפשרי איך דורשים זאת? תודה מראש! שלי
שלי שלום,
אני ממליצה לך להתפטר לצורך הטיפול בילד לאחר חופשת הלידה. לציין במכתב ההתפטרות שאת מתפטרת לצורך הטיפול בילד ובהחלט תהיי זכאית לפיצויי פיטורין.
אם תמצאי עבודה אחרת לאחר ההתפטרות זה לא ישלול ממך את הפיצויים.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אתה צריך לפרט יותר, כם פירוט כמה שיותר, עריכץ שימוע היא חובה גורפת וכן יש לתת לעובד את מכלול הסיבות להיותו מועמד לפיטורים, בפרוטרוט+ זמן להיערך לשימוע עצמו. חצי שנת עבודה לא תיתן פיצוי עצום, אבל עילה...
המשך תשובה