שלום. אני נוסעת שעה וחצי כל כיוון למקום עבודתי. מאחר ואלד בקרוב ב"ה, אעזוב את מקום עבודתי,בעקבות המרחק והקושי שבכך. כמו כן אני עוברת דירה למרחק יותר גדול ממקום העבודה. בעקבות הסיבות הללו הנני מתפטרת. האם אני זכאית לדרוש פיצויי פיטורין? בגין מה? העתקת מגורים או טיפול בילד או שניהם? אם אמצא עבודה לאחר החוופשת לידה זה יעכב את קבלת הפיצויים? ואם זה אפשרי איך דורשים זאת? תודה מראש! שלי
שלי שלום,
אני ממליצה לך להתפטר לצורך הטיפול בילד לאחר חופשת הלידה. לציין במכתב ההתפטרות שאת מתפטרת לצורך הטיפול בילד ובהחלט תהיי זכאית לפיצויי פיטורין.
אם תמצאי עבודה אחרת לאחר ההתפטרות זה לא ישלול ממך את הפיצויים.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיקים של בני נוער מתחת לגיל 18 מחוייבים להפריש עבורם דמי ביטוח לאומי. למעסיקים אסור לנכות את דמי הביטוח הלאומי משכר הנערים. עליך להביא מכתב מבטוח לאומי שאתה פטור מדמי ביטוח, או, אם ינוכה משכרך- לה...
המשך תשובה