הורדת מכסת ימי חופשה שנתית

שלום, במעמד החתימה על החוזה נקבע כי אקבל ימי חופשה על בסיס ותק של 7 שנים. מאז, מספר ימי החופשה עלה עוד פעמיים ב-2 קפיצות. היום, נקראתי לשיחה אשר בה הודיעו לי שמס' ימי החופש שלי יורד (למה שנקבע ע"פ החוזה) כיוון שנעשתה טעות בחישוב ימי החופש לי. יש לציין כי ה"טעות" שנעשתה נעשתה לפני שנתיים ומאז אף אחד לא דיבר איתי על הנושא. האם הדבר מקובל או שמא מדובר בהרעת תנאים? תודה.

חוק פיצויי פיטורים קובע כי עובד שהשתנו לרעה תנאי עבודתו או שתנאי עבודתו הם כאלה שלא ניתן לדרוש ממנו להמשיך לעבוד בתנאים אלה, לרבות במקרה של הפרת זכויות העובד, רשאי להתפטר ולהיחשב כמפוטר. כאשר מתפטר עובד בטענה להרעת תנאים או דרישה להמשך עבודה בתנאים לא סבירים, עליו לתת הזדמנות למעסיק לתקן את ההרעה או את המצב הנטען ואם לא תוקן, על העובד להוכיח זאת על מנת להיות זכאי לפיצויי פיטורים. על כן, יש לבחון כל מקרה לגופו ולפי הנתונים הספציפיים לקבל החלטה נכונה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר