ברצוני לדעת האם עקב נסיעה לחול של המעסיק עלי לשלם לעובדת שכרה גם אם לא עבדה בתקופת נסיעתנו? תודה
רבקה שלום,
כמובן שעל המעסיק לשלם אם מדובר בעובד בשכר חודשי. למעביד יש אפשרות להוציא לחופשה עובד בזמן שהוא לא נמצא ולא יכול לספק לו עבודה, בתנאי שלעובד ימי חופשה צבורים וניתנה לו הודעה בזמן.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני לא כל כך מבינה את השאלה. על פי החופשה שנטלת, היית אמורה להיכנס ליתרה שלילית? חל"ת היא חופשה בהסכמה. אז אם את לא מעוניינת בחופשה ללא תשלום את צריכה לסרב ולבקש להיכנס ליתרה שלילית. מה שהם עשו- הם...
המשך תשובה