שלום, לצורך החזרי מס, ביקשתי את טפסי ה 106 מהמסעדה שבה מלצרתי עד לפני שנתיים ולמשך שנה וחצי. השכר היה מבוסס אך ורק על טיפים אישיים (לא היינו מקבלים תלושי שכר או טפסי 106) בטופס 106 מצוין שעבדתי חצי שנה בלבד ובסעיף משכורת נרשם סכום שלא מגיע למינימום חודשי/ יומי/ שעתי (מה שבפועל באמת קרה אבל אין לי איך להוכיח) בנוסף , מעבר לתשלום ביטוח לאומי ודמי בריאות אין אף תשלום לביטוח פנסיוני/ הפרשות סוציאליות כלשהן / ביטוח חיים / קצבה כעמית שכיר/ פיצויים וכו' האם המשכורת שלא מגיעה למינימום לפי הטופס, ביטוח בריאות וביטוח לאומי אלו התשלומים היחידים שמשלמים למלצרים?
בנסיבות המתוארות יש לכאורה הפרת הדין מצד המעסיק. במקרה כזה ניתן לשלוח מכתב דרישה למעסיק ואם לא ייענה למכתב הדרישה ניתן להגיש תביעה לבית הדין לעבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא הבנתי את השאלה לגבי פיטורים שלא כדין ; גמר חשבון צריך להיערך תוך 15 יום מיום ניתוק יחסי עובד ומעסיק ולא יאוחר מתוך 30 יום מיום סיום העבודה- כשזו הפרקטיקה. לפי חוק- 15 יום...
המשך תשובה