אי עמידה ביעדים האם עילה לפיטורים

אני עובדת כ-8 שנים בבית השקעות. לאחרונה ילדתי וחזרתי לעבודה ויש לי חשש שבגלל שאני לא עומדת ביעדים יפטרו אותי. האם זו עילת פיטורים?

מירב שלום, למעביד מותר לפטר, כל עוד הוא עושה זאת כחוק. כמובן שגם אסור לו לפטר אותך ללא אישור או לפגוע בזכויותיך בתקופה שבה את מוגנת מפיטורים עקב ההריון והלידה. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר