זכאות לדמי אבטלה עקב טיפול בהורה חולה

שלום רב יש לי שאלה לגבי אופן ניסוח סיבת פיטורים מהמעסיק במכתב הפיטורים עצמו. המצב הוא כזה שאמא שלי במצב רפואי לר טוב וכרגע אין לה אפוטרופוס אז אני עוזר לה המון, שבוע נעדרתי מהעבודה בלי להודיע על זה, והודעתי למעסיק שאוכל לעבוד פחות ואולי יהיו ימים שלא אגיע בגלל זה. השאלה אם זה נחשב כזכאי לדמי אבטלה לעובד שנעדר מעבודתו לקרוב שהוא לא "בן זוג או ילד לפי מה שכתוב באתר של הלשכה"והתחיל להעדר מעבודו וככה יהיה רשום במכתב יהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון? אציין שלא הגשתי התפטרות כגון מכתב או הודעתי שאני עוזב לגמרי רק שאעבוד פחות אולי

סעיף 6 לחוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג - 1963, קובע: "התפטר עובד לרגל מצב בריאותו הוא או של בן-משפחתו, ולאור המימצאים הרפואיים, תנאי העבודה ושאר נסיבות הענין היתה סיבה מספקת להתפטרות – רואים לענין פיצויי פיטורים את התפטרותו כפיטורים. סעיף 11 לתקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים והתפטרות שרואים אותה כפיטורים), תשכ"ד-1964, קובע כי בן משפחה הוא, בין היתר, הורה של העובד. על פי המידע המופיע באתר המוסד לביטוח לאומי, התפטרות מוצדקת (אשר אינה מצריכה תקופת המתנה של 90 יום), היא התפטרות הנובעת, בין היתר, ממצב בריאותי לקוי של התובע או של בן משפחתו.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר