צבירת ימי מחלה איפוס ל 90

שלום רב, היו לאמי מעל 300 ימי מחלה וזה השתנה לה ל90. היא לא יודעת להגיד מתי זה קרה ולא קיבלה על זה פיצויי כספי. רציתי לדעת האם היא הייתה צריכה לקבל פיצויי כספי על ימים אלו? תודה מראש

עובד רשאי לצבור יום וחצי מחלה לכל חודש עבודה, וסך הכל עד 90 ימים, אלא אם יש לו זכות טובה יותר בהסכם אישי קיבוצי או צו הרחבה או שיש נוהג מיטיב במקום העבודה. על מנת להשיב על השאלה בעניינה של אמך, נדרשים נתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטים, לרבות תלושי שכר. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר