שלום רב, כל שנה כשאני יוצא לחופש מהעבודה החשבת שכר רושמת לי בתלוש משכורת היעדרות במקום ימי חופש ואת ימי החופש היא מנצלת בזמנים אחרים כמו אם יש חג באמצע השבוע או חול המועד וכו' ,האם מותר לה לעשות זאת?
יש לבחון את ימי החופשה הצבורים בכל מקרה ומקרה. על מנת להשיב על השאלה נדרשים נתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטים, לרבות תלושי שכר והסכם העסקה במידה וישנו או הודעה לעובד. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הודעה מוקדמת יש ליתן על פי חוק ובהתאם למספר הימים שיש לתת. כך, אם במקרה זה עלייך לתת שבעה ימי הודעה מוקדמת, אלה נספרים קלנדרית מיום מתן ההודעה, קרי אם ניתנה הודעה על סיום עבודה ביום 1.12.22, זו תסתיים...
המשך תשובה