צבירת חופשה של עובד במשרה חלקית שעתית

שלום אני עובד במשרה חלקית, 4 שעות, פעמים בשובע. ביררתי ונצברו לי עד היום 20 ימי חופשה (של 4 ש"ע כ"א) אופי העבודה אינו מאפשר לקחת חופש (חייבים להגיע פעמים בשבוע) מצד שני, המעסיק אינו מעוניין לפדות את ימי החופש מהן הזכויות שלי? האם המעביד חייב לדות את ימי החופש במקרה בו לא מתאפשר לקחת חופש? בברכה ישראל

ישראל שלום, אכן פדיון ימי חופשה בתשלום ניתן לבצע רק עם סיום יחסי העבודה. המעביד חייב לתת לך חופשה שנתית בהתאם לחוק. אין למצב שאתה מתאר פתרון בחוק ועל המעביד למצוא ימי חופשה לתת לך. ניתן לצבור ימי חופשה לשנה הנוכחית + שלוש שנים אחורה במקרים מסויימים, אך לא יותר מכך. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר