מחלת בן זוג בשל מחלה ממארת של בן זוג

הייתי צמודה לבעלי במהלך אישפוזו כחודשיים וחצי רצוף בבי"ח חולים (לא עזבתי את בית החולים) - בסוף תקופה זו הוא נפטר. לכמה ימי מחלה אני זכאית לתקופה זו? עבדתי אז שנה שנה ותשעה וחדשים במקום העבודה שלי. הבנתי שמגיע לי 60 יום + 6 ימים ע"ח הצבורה. מה זה צבורה? ומה קורה אם אין מספיק ימים בצבורה? תודה על תשובה מהירה.

שכחתי לציין שאני עובדת מ- 9 עד 5 חמישה ימים בשבוע. תודה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

עובד זכאי לזקוף עד 6 ימים בשנה של היעדרות, בשל מחלת בן זוגו, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו, כאשר בן זוג שחלה הפך להיות תלוי לחלוטין בעזרת הזולת בביצוע פעולות יום-יום. במידה ומדובר במחלה ממארת, סעיף 1א. לחוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת בן זוג) קובע, שעובד שעבד שנה לפחות אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה, זכאי לזקוף עד 60 ימים בשנה של היעדרות, בשל מחלה ממארת של בן זוגו, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו או על חשבון ימי החופשה המגיעים לו, לפי בחירת העובד. בחישוב מספר ימי ההיעדרות לפי סעיף זה, יבואו בחשבון 6 ימי ההיעדרות שזקף העובד לפי זכאותו הכללית להיעדרות בשל מחלת בן זוג. עובד רשאי לצבור יום וחצי מחלה לכל חודש עבודה, עד למקסימום של 90 יום, אלא אם יש לו זכות טובה יותר בהסכם אישי קיבוצי או צו הרחבה או שיש נוהג מיטיב במקום העבודה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר