ימי מחלה של עובד שבת זוגתו היא חולה אונקולוגית מכיון שהטיפולים הם לא רציפים האם בכל פעם שאני נעדר בימי מחלה יורידו לי את היום הראשון וחצי מהיום השני והשלישי
סעיף 1א. לחוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת בן זוג) קובע, שעובד שעבד שנה לפחות אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה, זכאי לזקוף עד 60 ימים בשנה של היעדרות, בשל מחלה ממארת של בן זוגו, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו או על חשבון ימי החופשה המגיעים לו, לפי בחירת העובד.
בחישוב מספר ימי ההיעדרות לפי סעיף זה, יבואו בחשבון 6 ימי ההיעדרות שזקף העובד לפי זכאותו הכללית להיעדרות בשל מחלת בן זוג.
התשלום נעשה בהתאם לחוק דמי מחלה, כלומר מחצית מדמי המחלה רק בעד הימים השני והשלישי להיעדרו ותשלום מלא החל מהיום הרביעי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה על התשובה אבל היא לא עונה לי על השאלה הייתה בגלל שזו מחלה ממארת וממושכת ולא חדשה אני נאלץ להעדר מהעבודה כל פעם לכמה ימים ובכל פעם שאני מביא תעודת מחלה מורידים לי את היום הראשון ובימים השני והשלישי חצי יום אני שמעתי שיש איזו שהיא פסיקה של שופט בנושא אודה לך אם תוכל לעזור בנושא תודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ימי חופשה כן, כפדיון. ימי מחלה בעקרון אינם ניתנים לפדיון אלא במקרים מיוחדים שבהם מותר לפי הסכם. בסיכוי גבוה אין לך פדיון ימי מחלה אלא רק חופשה....
המשך תשובה