שלום רב, התחלתי לעבוד ברשות מקומית בחודש יולי אשתקד, אך יש לי ותק (ברשות המקומית) ממקום עבודה קודם של 11 שנה , ובנוסף ותק צהל של 3 שנים. שאלתי היא , האם אני זכאי לדמי הבראה ,שייכנס בחודש בתלוש של חודש יוני ( כלומר ב 10/7)? האם הותק ממקום העבודה הקודם תופס? למרות שביוני השלמתי 11 חודשי עבודה ברשות המקומית? תודה רבה.
על מנת להשיב על השאלה נדרשים נתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטים, לרבות תלושי שכר. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
קודם כל כדאי למלא טפסים לתאונת עבודה ולהחתים גם את המעסיק. אם חזרת לעבודה, איך אתה רוצה לקבל ימי מחלה מלאים?במעקב פשוט ישללו ממך את התשלום ואולי גם תפוטר. אם אתה לא יכול לעבוד אז אני הייתי ממליצה לא...
המשך תשובה.JPG)
