חישוב ימי חופשה החל מנובמבר 2015

שלום, קצת התבלבלתי בחישובים:) כמה ימי חופשה מגיעים לי אם התחלתי את עבודתי בנובמבר 2015 ועד היום? שאלה נוספת: בפסח החליט המעסיק שכל העובדים יהיו בחופש בחוה"מ. 1. האם מותר לו להחליט עבורנו ולנכות ימי חופשה? 2. ניכו 4 ימי חופשה למרות שחוה"מ היה רק 3 ימי עבודה(אינני עובד ימי שישי וערבי חג).האם זה בסדר? תודה מראש :) אורי

כמות ימי החופשה משתנה לפי הותק ולפי ימי העבודה בשבוע: ב-5 השנים הראשונות כמות ימי החופשה הם 12 לשנה לעובד. כמות הימים עולה לפי הותק עד למקסימום של 24 יום בשנה. כמות הימים משתנה לפי שיעור המשרה כאשר מחשבים את שיעור המשרה באופן יחסי ל-200 ימי עבודה בשנה. המעסיק הוא אשר קובע את מועדי החופשה. החופשה תהיה רצופה, אלא שבהסכמת העובד והמעסיק ובאישור ועד העובדים במקום, אם ישנו, אפשר לחלקה, ובלבד, שפרק אחד ממנה יהיה לפחות שבעה ימים. לגבי מספר הימים אותם ניכו בגין חול המועד הרי שהתשובה לשאלה תלויה בהסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר