האם מגיע לי תשלום עבור חגים?

שלום. אני עובדת שנתיים ואף פעם לא קיבלתי תשלום עבור חג. אני סטודנטית , כרגע עובדת 3 ימים. יום אחד כ7 שעות , שני ימים הנותרים כ4 שעות. במשך השנתיים, שעות העבודה שלי משתנות באופן קבוע משום שאני עובדת עם אוכלוסיה טיפולית ( לעתים הליווי נפסק או שאני מקבלת אנשים חדשים לליווי, הדבר לא תלוי בי) . אציין שהיו חודשים שגם עבדתי 80 שעות חודשיות . והיו חודשים עם מעט שעות 50 ( גם בגלל החגים שלא ניתן לעבוד ) הטענה של הנהלת חשבונות היא שעובד העובד כ4 שעות יומי אינו זכאי לתשלום חגים. אני עובדת בימים שנקבעו מראש עם שעות משתנות . אשמח להסבר האם מגיע לי תשלום עבור חגים וכיצד עליי לחשב זאת ? האם אוכל לדרוש רטרואקטיבי? וכיצד לעשות זאת ? בניסיון האחרון שלי נאמר לי שלא מגיע לי תשלום. תודה מראש.

עובד בשכר חודשי מקבל תשלום עבור החגים על ידי כך שלמעסיק אסור להפחית את השכר החודשי בחודשים בהם יש חגים. לפי צו ההרחבה הכללי במשק, עובד שעתי (שמקבל שכרו לפי שעה) זכאי לדמי חג לאחר 3 חודשי עבודה, אם עבד יום לפני החג (ערב חג) ויום אחרי החג. יש ענפים בהם עובדים המקבלים שכר לפי שעה זכאים לדמי חג גם אם לא עבדו ערב חג וביום שלאחר החג.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר