המעסיק שלי לא נותן תלושי שכר רק לאחר "הצקה" וגם לא את כולם לדוגמא לא קיבלתי תלושים ממרס. את העלאת השכר שלי הוא כתב בתור בונוס. לא מצויינים ימי חופשה בכלל. ועיכובים במשכורת בין 5 ימים לחודש. מה צריך לעשות בנידון?
אורן שלום,
יש לפנות למעסיק, רצוי בכתב, ולדרוש את תיקון כל ההפרות שציינת. במידה ואתה עובד מעל שנה, תוכל להוסיף שבמידה וההפרות לא יתוקנו, תתפטר בדין מפוטר ותהיה זכאי לקבלת פיצויי פיטורין. כמובן שמומלץ לקבל ייעוץ לפני הפעולה על מנת לבחון את ההסכם שחל עליך, וניתן גם לפנות לבית הדין לקבלת סעד.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
עלייך להביא הוכחה חותכת להסכמה הקודמת; בכל מקרה, ניתן להגיש בקשה לאכיפה לביה"ד לעבודה אבל גם שם יהיה עלייך להוכיח את התנאים שעליהם סיכמת בתחילת העבודה גם אם בעל פה. את יכולה לנסות להביא את מי שסיכמת...
המשך תשובה.JPG)
