אם אני עובדת כשכירה 9 שעות ביום יורדת הפסקה של חצי שעה , אני יוצאת מהבית בנתניה ב 7 וחוזרת בסביבות 19 מפ"ת, האם מותר לי לצאת לפיזוטרפיה ורופא שיניים שלי ושל הילדה על חשבון שעות מחלה שנצברים עבורי , יש ברשותי מספיק ימים , אך פתאום אחרי שעידכנתי מחלה עבור פזויטרפיה ומחלת בן משפחה על חשבון רופא שיניים של ביתי שקבעו לי חצי שנה מראש ובזמנים שנוחים להם ואם אני רוצה אחה"צ לעוד שנה כי בקופ"ח המחירים מוזלים ומפוצץ, האם היא יכולה לדרוש ממני לקחחת חופש בימים אלה ? אשמח לתשובה מהירה
עובד, הורה לילד שלא מלאו לו 16, זכאי לזקוף בשל מחלת ילדו, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו. אם לעובד בן זוג שלא ניצל זכות זאת - עד 8 ימים בשנה ואם הילד נמצא בהחזקתו הבלעדית של העובד, או שהעובד הוא הורה יחיד של הילד – עד 16 ימים בשנה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שחייבים- כמעסיק - לבצע התאמות, לפי אישור הרופא התעסוקתי. אסור לפטר לפני שמנסים להציע ולהציג התאמות מתאימות לאישור הרפואי....
המשך תשובה