שלום, עבדתי בחברה כ- 7 חודשים בין 4-5 משמרות בשבוע, בזמן היותי סטודנטית. כעת מצאתי עבודה שקשורה ללימודים. הודעתי מראש על התפטרותי והתבקשתי להגיש מכתב התפטרות. אציין שמאז עבודתי במקום, לא לקחתי לא חופשות מחלה ולא ימי חופשה רגילים. האם אני זכאית לקבלת תשלום עבור ימי חופשה שהצטברו (6 ימים) ולא נוצלו? תודה רבה, נטלי
נטלי שלום,
את זכאית לתשלום עבור ימי חופשה שנצברו לך. עבור ימי מחלה אין פדיון עם סיום יחסי העבודה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בעיקרון ימי חופשה ע"ח המכסה הצבורה בתקופה כזו עדיפים על חל"ת ארוכה, שבמהלכה העובדים מקבלי דמי אבטלה; מצד שני אין מקום לסטות ממה שנהוג היה בדרך כלל בעניין ימי חופשה וחג....
המשך תשובה