בתום עבודתי של חמישה חודשים עבודה במשק בית שעשיתי פעמיים בשבוע שכל פעם בין 4 ל5 שעות פוטרתי בלי הודעה מוקדמתבלי לקבל את החופש ולא עלום..החמישי החודשים הללו כללו הערבי חג פסח .הראשון והשביעי שהיא שלחה אותי לחופש בכפיה וגם לא שלמה לי דמי חג..פוטרתי בהודעה כתובה .מאז האשא נעלמה ולא חזרה אליי..
עובד בשכר זכאי להודעה מוקדמת לפיטורים באופן הבא: במהלך שנת עבודתו הראשונה - של יום אחד בשל כל חודש עבודה, במהלך שנת עבודתו השניה - של 14 ימים, בתוספת של יום אחד בשל כל שני חודשי עבודה בשנה האמורה, במהלך שנת עבודתו השלישית - של 21 ימים, בתוספת של יום אחד בשל כל שני חודשי עבודה בשנה האמורה ולאחר שנת עבודתו השלישית - של חודש ימים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
צריך לפצל בין התקופות ולערוך על כך רישום. מה שהיה עד להפחתת המשרה והשינוי בשכר חייב לחול על התקופה עד אז ולגבי הזכויות השונות התלויות בוותק. לגבי התקופה הנוכחית, את לא חייבת להסכים להפחתת השכר , זה ...
המשך תשובה