איחור בתשלום המשכורת

שלום. הבוס שלי נוטה שלא לשלם את המשכורת בזמן. בעבר אחת העובדות הגישה נגדו תלונה בגין הלנת שכר, אך לא נראה כי העניין מפריע לו שכן הוא עדיין מאחר בתשלומים, ולכן אני לא מעוניינת להגיש תלונה (בינתיים). אני יודעת שהעסק נמצא בקשיים כלכליים ולכן הוא לא משלם בזמן אבל די נמאס לי מהמצב. השאלה שלי היא אם אני מודיעה לו שאני לא מגיעה לעבודה עד שהוא לא משלם את המשכורת האם הוא יכול לפטר אותי בשל כך ?

גילי שלום, עובד שלא מגיע לעבודה יכול להחשב כעובד שהתפטר, גם אם יש לו סיבה טובה לכך. מעביד יכול בהחלט לפטר עובדים, מכל סיבה ליגיטימית שלו. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר