דמי הבראה (זה חוק רק עובד שהשלים את שנת עבודתו הראשונה במקום עבודתו זכאי לקבל דמי הבראה.) התחלתי לעבוד בחברת מנפואר – עבור חברת אמישרגז בתאריך 1/1/2016 בתאריך 9/6/2016 פניתי לקבל דמי הבראה ונאמר לי שאקבל דמי הבראה רק בתאריך 9/6/2017 לפי מה שבדקתי מגיע לי על השנה הראשונה 5 ימים ועל השנה השיינה מגיע עבור חמש חודשים כמה ימי הבראה מגיע לי בכלל בני עובד במרחק תחנה ממקום העבודה שלו האם מגיע לו דמי נסיעה
לעניין דמי הבראה, עובד יהיה זכאי לדמי הבראה, רק לאחר שהשלים את שנת עבודתו הראשונה במקום עבודתו.
דמי הבראה משולמים לעובד בותק של שנה אחת במפעל - 5 ימי הבראה
מהשנה השניה ועד השנה השלישית לעבודה במפעל - 6 ימי הבראה
מהשנה הרביעית ועד השנה העשירית לעבודה במפעל - 7 ימי הבראה
מהשנה האחת עשרה ועד השנה החמש עשרה לעבודה במפעל - 8 ימי הבראה
מהשנה השש עשרה ועד השנה התשע עשרה לעבודה במפעל - 9 ימי הבראה
מהשנה העשרים ואילך לעבודה במפעל - 10 ימי הבראה
לעובדים במשרה חלקית תשולם קצובת הבראה באופן יחסי לחלקיות המשרה.
לעניין דמי נסיעה, על פי צו הרחבה כללי במשק, עובד זכאי להחזר הוצאות עבור נסיעות לעבודה ובחזרה, במחיר המינימלי שניתן לבצע נסיעה זאת בתחבורה ציבורית ועד תקרה של כ-22.460 ₪ ליום עבודה. הפסיקה קבעה כי עובד זכאי להוצאות נסיעה אם המרחק מביתו לעבודה עולה על 500 מטר (חצי קילומטר).
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ויתור על זכויות לא תופס. תשלום בניגוד להסכם העבדה מגבש עילת תביעה. הדרך להיפרע היא לדרוש בכתב, ואם לא מקבלים את מה שצריך לטענתכם, להגיש תבעה בביה"ד לעבודה, כולל יצוי על הלנת שכר, הפר חוזה והתנהלות ב...
המשך תשובה