הפסקה ברצף עבודה של עובד שעתי

עובד שעתי שעבד במשך 4 שנים במקום עבודה אחד כשליח במשמרת ערב, אולם היו לו הפסקות ברצף העבודה, לעיתים הפסקה של חודש, לעיתים של חודשיים-שלושה וההפסקה הארוכה ביותר היתה בת 10 חודשים. האם הדבר פוגם/משפיע על חישוב זכויות העבודה שלא שולמו לו כגון הבראה, חופשה, פנסיה? תודה רבה

הפסקה תוך ניתוק יחסי עובד ומעסיק שאינה עולה על שישה חודשים, לא תפגע ברציפות בעבודה לעניין פיצויי פיטורים. יחד עם זאת, לעניין חופש השנתית ודמי הבראה לא קיימת הוראה דומה ולפיכך נראה כי תקופת נתק קצרה מ-6 חוד' תביא לצבירה חדשה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר