שלום, הותק של עובד הוא חודש וחצי. עבד בפועל 34 ימים ועובד ימי שישי. צבר לחודש וחצי רק 0.17 ימי חופשה. האם הגיוני?
עובד שמועסק במקום עבודה 6 ימים בשבוע, זכאי לצבור 14 ימי חופשה לשנה (1.167 יום לחודש) כפול היקף משרתו באותה תקופה. מכל צבירה כאמור יש להפחית ימי חופשה שנוצלו בפועל על ידי העובד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אתה לא מכחיש שביקת לחזור לחל"ת, ולכן כנראה שמכתב החל"ת המקורי הוארך. אני ממליצה לברר בכוח אדם של העירייה מה הסטטוס. למיטטב הבנתי וידיעתי ניתן להאריך חל"ת ברשומ"ק עד שלוש שנים...
המשך תשובה