אני עובדת בחברת שמירה כבר 4 שנים ורוצה להתפטר. במהלך כל 4 שנים לא קיבלתי כלל תשלום עבור שעות נוספות, רק לפני שנה המעביר התחיל לשלם לקרן פנסיה ובנוסף כל חודש מורידים ממשכורותי 11 ש"ח ל-"קרן רווחה", כלומר, עבור מתנה שאני מקבלת פעם בשנה לחג פסח, אך אין לי בחירת שי ואותן מתנות אפילו בשוק הפרטי עולות פחות מ-132 ש"ח שמורידים לי בשנה. האם עקב כל זה אני זכאית לפיצויי פיטורין גם אם אני בעצמי מתפטרת?
אנה שלום,
עובד אכן רשאי להתפטר בדין מפוטר (ולהיות זכאי לפיצויים) עקב הרעת תנאים. נראה שההפרות שאת מתארת אכן עונות להגדרה, אך לפני שמתפטרים בדין מפוטר, יש לדרוש מן המעסיק לתקן את הפרות.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ההפרשות הפנסיוניות הינן לרוב על פי צו ההרחבה הכללי במשק. צו ההרחבה הכללי במשק קובע כי תגמולי עובד הינם 6%. יחד עם זאת ממה שנכתב נראה כי המעסיק מבקש להעביר תגמולים בגין תקופה שלא שולמה ועל כן במצב זה ...
המשך תשובה.JPG)
